Tööinspektsiooni konsultandi Piret Kaljula sõnul aitab riskianalüüs tööandjal mõista, mis võib tööl põhjustada õnnetuse või kahjustada töötaja tervist. Selle käigus selgitatakse välja ohud, hinnatakse võimalike tagajärgede tõsidust ja tõenäosust ning kavandatakse abinõud. Nii saab juht otsustada, millised puudused vajavad kiiret lahendamist ning kuhu suunata ettevõtte aega ja raha.
Ka väikestes ettevõtetes on riskianalüüs kasulik igapäevase juhtimisvahendina. Seda tasub hoida tegeliku tööga kooskõlas ning kasutada töökorralduse ja investeeringute kavandamisel.
Riskianalüüsi saab jätkuvalt koostada Tööinspektsiooni iseteeninduskeskkonnas. Kaljula sõnul on sellel mitu eelist. Näiteks tagab riik sel juhul ettevõtte eest riskianalüüsi säilitamise nõutud 55 aasta jooksul. Lisaks pakub süsteem analüüsi koostamiseks selget struktuuri, mis aitab olulisi asjaolusid arvesse võtta.
„Väiksemad tööandjad peavad kandma mitmeid rolle ja töökeskkonna riskianalüüsi töövahend aitab seda lihtsamalt teha,“ märkis Kaljula. „Talle kuvatakse tema töövaldkonnaga seotud enamlevinud ohud ja meetmed nende kõrvaldamiseks. Tööandja saab teha seal oma valikud ja lõpuks koostatakse selle pealt tegevuskava, kust tulevad välja ka teemad, millele ta pole ehk enne mõelnud. Nii aitab töövahend riskianalüüsi lihtsamalt ära teha. Seega kuigi kohustust pole esitada, saab seda teha ning pole muret ka selle säilitamise pärast.“
Mis muutub 26. novembrist?
- Alla kümne töötajaga ettevõtted ei pea enam riskianalüüsi Tööinspektsiooni iseteeninduses esitama.
- Vähemalt kümne töötajaga ettevõtted peavad endiselt koostama riskianalüüsi töökeskkonna andmekogus või selle sinna edastama.
- Töötajate arvu määramisel lähtutakse kuue kuu keskmisest.
Riskianalüüsi koostamise kohustus jääb kõigile tööandjatele
Kõik tööandjad peavad jätkuvalt hindama töökeskkonna ohutegureid ja nendega seotud riske töötajate tervisele ning ohutusele. Vajaduse korral tuleb ohutegureid mõõta.
Riskianalüüs peab olema kirjalikult taasesitatavas vormis ning selle põhjal tuleb koostada tegevuskava riskide vähendamiseks. Samuti peab tööandja tutvustama töötajatele töökeskkonna riske ja nende vältimise abinõusid.
Lisainfo: Riskianalüüs | Tööelu portaal
Allikas: Tööinspektsioon
Teavitamist kaasrahastab Euroopa Liit Euroopa Sotsiaalfond+ vahenditest.
